座人最火滚石上山担当作为坚决打赢公司转型发展攻坚

滚石上山 担当作为 坚决打赢公司转型发展攻坚战——长城铝业、中铝矿业召开2019年年中工作会议

7月25日，在银都宾馆五楼会议室，长城铝业、中铝矿业召开2019年年中工作会议，传达学习了中铝集团年中工作会议精神，全面总结了上半年主要工作，安排部署了下半年的工作重点。

公司领导程运材作了题为《滚石上山担当作为坚决打赢中铝郑州企业转型发展攻坚战》的重要讲话。公司领导王小平、李国乾分别作了长城铝业、中铝矿业2019年年中工作报告。

公司领导孙玉和、李忠良、江新民、王东升、李世恩、高纯生、申子伟、胡冬阳、潘首道、赵淑霞，中铝河南区域法律中心法律总顾问魏高杰，两公司各部室但Genomatica公司可灵活使用各种不同的原材料、各单位中层以上管理人员及受表彰的员工代表参加了会议。

会议由孙玉和主持。

会上，孙玉和、江新民分别传达了中铝集团董事长葛红林、总经理余德辉在中铝集团20满足1系列相干实验标准19年年中工作会议上的讲话精神和工作报告。

李国乾作了题为《统一思想凝心聚力持续开创中铝矿业转型发展新局面》的工作报告。他在报告中总结了中铝矿业上半年的工作。他指出，2019年以来，中铝矿业全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中铝集团和中铝股份年初工作会议各项部署，持续推进 主业做精，长城做强，打造两个园区 的发展战略，坚持改革创新和转型发展工作总基调，以 党建引领抓作风、强化基础抓管理、严格制度抓执行、创新驱动抓降本 为指导，紧扣年初职代会制订的目标任务，全体干部员工团结一致，奋力拼搏，扎实推进中铝矿业生产经营和转型发展各项工作。

李国乾分析了中铝矿业存在的不足以及下半年面临的形势，提出了下半年中铝矿业的主要工作措施。他要求，要持续发挥党建引领作用，改革创新激发企业活力，全力夯实矿山基础地位，精准管理提升效益，坚决打赢三大攻坚战，协同发力拓展发展空间。

王小平作了题为《提升心再创新业绩以优异成绩向新中国成立70周年献礼》的工作报告。他在报告中总结了长城铝业上半年的工作。他指出，上半年，在中铝集团党组和中铝资产党委的正确领导下，在各级政府和中铝矿业的支持下，长城铝业紧扣年初职代会工作安排，坚持以改革创新和转型发展为主线，与中铝矿业协同推进 主业做精，长城做强，打造两个园区 发展战略，全体干部员工抢抓机遇、奋力拼搏，不仅实现了 时间过半、任务超半 ，而且提前半年完成了全年利润目标，在经营业绩、市场开发、政策创效、强基固本等方面的成绩得到了总部的充分认可。

王小平分析了长城铝业存在的短板和不足。针对下半年面临的形势和重点工作，王小平要求，要确保全年业绩再创新高，全面谋划推动转型发展，向提升精准管理要效益，扎实推进重点项目建设，着力提升风险防控能力，强化干部队伍作风建设，推进党建与业务工作深度融合。

孙玉和宣读了《关于表彰2019年上半年 安全、干净 示范班组和 安全、干净 标兵的决定》。与会领导为获奖代表颁发了荣誉证书。

程运材作了题为《滚石上山担当作为坚决打赢中铝郑州企业转型发展攻坚战》的重要讲话。他总结了中铝郑州企业上半年的工作成效。他指出，2019年是中铝郑州企业转型发展的攻坚之年。上半年，在中铝集团党组的正确领导下，我们坚持党建引领，紧扣改革创新、转型发展工作总基调，持续推进 主业做精，长城做强，打造两个园区 的发展战略，围绕年初制订的工作任务，全体干部员工团结一致、奋力拼搏，长城铝业超额完成年度利润目标，员工收入稳步提升，基础管理不断增强；中铝矿业积极应对环保新常态，狠抓成本控制和精益生产，亏损面逐步收窄，做精100万吨的决心和信心显著提升。

针对中铝郑州企业下半年工作，程运材要求，要开展好主题教育，筑牢思想基础；全面从严治党，发挥党建引领作用；锻造过硬干部队伍，为转型发展提供人才保障；完成年度工作目标，夯实转型发展基础；深化改革感创新，推进第二轮加减乘除。

程运材强调，新时代、新任务、新担当。中铝郑州企业转型当材料屈服到1定程度后发展任务艰巨、使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持改革创新，滚石上山，担当作为，坚决打赢中铝郑州企业转型发展攻坚战，向新中国成立70周年献礼！