晋江4家医院贯彻改革试点一年后取得哪些成效《新闻》

围绕“群众得实惠、医者受鼓舞、医院添活力”的目标，2014年9月1日，晋江市医院、中医院、安海医院、妇幼保健院等4家医院全面启动公立医院综合改革试点工作。如今一年过去，这4家医院都发生了哪些变化？

近日，记者走进晋江市医院一探究竟……

晋江市医院血透室医护人员在工作

作为晋江市规模最大的综合性医院，一年多来，晋江市医院加强运行机制改革，加大学科建设力度，推行便民惠民温情服务，想方设法为病人节约经济成本、时间成本和人力成本，力求让百姓在家门口就能享受高水平的医疗服务。

药品零利润出售 患者药费能省不少钱

推行“互联网+医疗” 减少市民候诊时间

走进晋江市医院门诊二楼的药房处，取药的患者正有条不紊地坐等叫号，等待取药；药房人员则从容地发药。自去年9月1日开始，晋江市医院对所有药品(不含中药饮片)1036种实行零差率销售，取消15%药品加成，即药品0利润出售。截至今年8月，共减少药品加成收入1597.34万元，药品收入占医疗收入比例38.03%，同比下降9.75个百分点；检查、检验收入占医疗收入比例38.89%，同比下降4.48个百分点。

“现在取药很快，而且价格也降下来不少呢。”正在等待取药的张女士是名高血压患者，都要定期到晋江市医院找医生开药，还未实行药品零差率前，医生给她开1盒阿司匹林肠溶片、3盒瑞舒伐他汀钙片、8盒硝苯地平控释片、3盒特拉唑素胶囊，总费用是436.47元；而现在拿同样的药，只要382.24元，便宜了54.23元。对于药价的降低，尿毒症患者曾先生也深有感触。“从去年9月份开始，平均每个月药费、检查费用跟9月份之前比较，便宜了300到400元，一年省下挺多的，负担减轻了，心情也放松了很多，我现在要安心养病。”正躺在病床上做血液透析的曾先生欣慰地说道。

护理员的工作对医院医疗护理发挥辅助和补充作用，是医改的参与者、推动者、受益者，护理员队伍质量高低与否直接关系到群众的就医体验。为更好地解决以往护工定价混乱、缺乏培训、权责模糊等问题，晋江市医院在开展实地调查，发放调查问卷的基础上，组织护理员规范化培训。目前护工管理公司已与晋江市医院签订合作协议，进驻院内开展规范化管理服务工作，由公司对护理员进行统一培训、统一标识、统一调配。“有了专业护理人员的加入，有助于提高护理服务质量与效率，加强医院护理人力资源管理，稳定临床护士队伍、充分调动临床护士积极性。”晋江市医院有关负责人表示。

运用“互联网+医疗”方便患者就医咨询，预约挂号等也是晋江市医院重推的一项便民措施。今年5月份，晋江市医院推出全市首家手机端“健康APP”项目，通过下载安装APP，轻松实现检查、检验、体检报告自助查询、门诊、住院医疗费用查询、预约挂号、健康评测、院内导航、微信支付等大大小小数十项网上服务，方便市民进行就医咨询，提前安排就医计划、减少候诊时间。

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